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人才战略是公司发展重要战略，人才要素是公司发展关键要素。公司高度重视人才队伍建设，不断培养新生力量，并先后从国内著名企业引进行业中专业的管理人员、高级技术人员及高级技工，组成一支管理经验丰富、技术精湛的设计和制造队伍。现有EMBA、MBA、工学硕士等高级管理人员及从事发电机、水轮机设计工作二十余年的高级工程师26人，中级职称管理及技术骨干50余人，其他管理、技术人员及各类技工200余人，公司具有雄厚的技术力量与管理优势。
创新是企业得以生存发展的基础，没有创新就没有前进的动力。本公司具备自我批评、自我改善的勇气，不断进行技术创新、管理创新、观念创新、产品创新和服务创新，以推动企业健康、持续发展。蓝田恒远将用户和公司的利益作为最根本的利益，竭诚奉献，不懈追求。任何人在任何时刻、任何地点都不能损害本公司的利益和企业形象。
蓝天恒远依托高科技的开发手段、现代化的生产能力和充满激情活力的经营管理队伍，通过观念创新、管理创新、技术创新、市场创新、产品创新实现公司的产品价值、社会价值和员工价值。公司以向国际、国内市场提供质优价廉的产品为已任，致力于开发科技含量高、技术先进的水轮发电机组，为全社会提供强有力的水力资源开发技术支持和产品销售服务。
蓝天恒远博采国内外先进技术,研制出适合我国各种环境下的产品,公司设备覆盖了水电行业的基础自动化执行元件、自动化监测元件、仪表、仪器、极其各种阀门设备,辅机控制系统装置上百种规格。 |
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